7月30日-31日 | 中國·上海 新人力，新管理，HR如何順勢而為？
新能源產業網訊：由希邁商務咨詢（上海）有限公司與中國汽車行業人力資源經理人組織主辦，中國人才研究會汽車人才專業委員會指導，嘉定汽車人才研究會支持，焉知汽車科技新媒體戰略合作的中國汽車產業人力資源峰會將于2019年7月在上海召開。作為行業領先的交流平臺，中國汽車產業人力資源峰會將繼續致力于服務汽車行業核心管理層與人力資源部門，為參會嘉賓贏得人力資本方案。在“新人力，新管理，HR如何順勢而為？”的主題下，我們將針對新形勢下主機廠和零配件廠的關注熱點進行深入探討，跨界與傳統，突圍與挑戰，為您在汽車人力資源領域提供交流的最佳平臺。
以下是本次會議的亮點
300+ 汽車行業核心管理層與人力資源部門經理
100+ 業內知名企業
27%+ 來自汽車行業核心管理層
55%+ 來自企業人力資源部門經理
20+ 世界汽車行業知名發言嘉賓
16+小時的交流機會，交流午宴，歡迎晚宴和開放式問答
熱點話題：
全球化背景下汽車人才體系培養研究
卓越人力資源管理打造中國汽車品牌領跑者
勝任力模型分析在人力資源管理中的作用
HR三支柱轉型:人力資源管理的新邏輯
共享經濟開啟HR領域服務新模式
國企干部領導力發展
人才引進助攻快速發展
新四化下的人才管理模型
傳統車企如何應對新興互聯網車企的人才挑戰
新能源汽車行業人才素質要求及需求類型分析
零部件企業HR管理轉型適應四化變革
積蓄人才紅利助推智能網聯產業升級
汽車行業技能人才的智能化測評、選拔與培養
互聯網打造職場測評新時代
核心人才的招聘與保留
基于分類培養的創新人才培養實現方法
未來的培訓之路-企業從何做起
組織變革管理應用
探究企業績效管理新路徑與新策略
企業激勵管理制度改革關鍵問題解析
機制+文化：企業如何進行人才的激勵?
差異化薪酬激勵模式設計
用“互聯網思維”解決員工關系管理
企業合伙人新模式與股權期權激勵
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